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提高標準 穩中求進 文明創建謀新篇

點擊量:次 發布時間:2020-04-13
工 作 動 態

第 145 期
信陽市供水集團有限公司                                                                                                                                                                  4-13


——信陽市供水集團有限公司召開2020年創建省級文明單位(標兵)推進大會
 
       為深入推進文明創建工作,激勵全體干部職工振奮精神、再接再厲,切實推動公司精神文明建設和整體工作水平再上新臺階,4月10日下午,信陽市供水集團有限公司2020年創建省級文明單位(標兵)推進大會在信陽賓館會議室召開。公司黨委班子及中層以上員工、受表彰先進個人共94人參加了本次大會。
       會議對2020年創建省級文明單位(標兵)進行了動員,宣讀了《信陽市供水集團有限公司2020年創建省級文明單位(標兵)實施方案》,對在2019年創建工作中涌現出來的先進部室及個人進行了表彰。
       會議對2019年公司創建工作和取得的成績進行了全面回顧。2019年公司以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,按照市委文明辦工作要求,大力培育踐行社會主義核心價值觀,扎實開展群眾性精神文明創建活動,不斷深化企業精神文明創建。一年來,公司突出以文化人。黨員干部職工緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,結合建國70周年國慶系列活動,持續開展了重溫黨的光輝歷程體驗式紅色教育系列活動、“傳承紅色基因”愛國主義教育社會實踐活動;鼓勵職工廣泛參加并榮獲河南省總工會“勞動筑夢”演講比賽優秀獎、信陽市慶祝建國70周年大合唱比賽三等獎、第三屆信陽市行政中心辦公區職工運動會健身舞比賽冠軍、第二屆信陽市工間操大賽暨信陽市第二屆廣場舞大賽雙冠軍等10多項省、市各級群眾精神文明創建活動榮譽,展現了職工昂揚向上的精神風貌;一年來,公司厚植企業文化。以企業文化建設為載體,以精神文明建設為核心,持之以恒正黨風、揚家風、樹新風,圍繞中華傳統節日、重大節慶日期間,深入開展了“我們的節日”主題活動。連續九年自編自導“供水情”企業文化匯演、組織廉政書法、“美翻了,我的家攝影評比”、“扶貧文化送基層”等各類主題活動30多次,助力公司順利通過2019年度省級文明單位重新申報復查;營造了務實重干的企業文化氛圍,涵養了崇德向善文明新風;一年來,公司著力培養時代新人。以培育踐行社會主義核心價值觀為主線,以“六項文明”為內容,開展了愛心助學、幫扶濟困、城市創建、文明交通、市容整治、“保護我們的大水缸”環境整治活動、軍民共建、無償獻血、文化下鄉、向環衛工人送溫暖、關愛福利院兒童、老人等文明創建活動。常態化開展學雷鋒志愿服務進社區活動,供水志愿者走進光明路光明小區、南灣惠民小區、報曉新村社區、政和花園、平橋萬象城小區、358廠小區等17個居民社區,大力宣傳供水小常識、《信陽文明20條》及掃黑除惡等知識,幫助居民解決用水問題;發動網絡文明志愿者,做好“我推薦我評議身邊好人”活動,全年累計上報“我推薦、我評選身邊好人”信息252條,組織開展道德講堂5期。目前,公司志愿者注冊人員達653人,2019年人均志愿服務時長已達70.8小時,志愿服務總時長累計達46239.5小時;2019年,公司田衛民同志榮獲“信陽市城市管理局十大家庭”,公司楊光同志追夢奮斗,勇獲第四屆全國現代誦讀藝術導師大賽一等獎,主管局對楊光同志進行大力表彰,公司以楊光同志為標桿,號召廣大職工認真學習先進事跡,倡導實干立身,為培育出彩新人提供了鮮活教材。
       會議強調,2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以創建省級文明單位(標兵)為抓手,通過創建活動,以爭創促提升,進一步激發全體職工的主人翁意識,努力提高思想道德素質和文明素養,著力提升公司的精神文明創建水平。要緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,著力培養擔當民族復興大任的時代新人,著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,為凝聚造福信陽添彩中原作出積極貢獻。
       會議要求,創建工作永遠在路上,面對新形勢新任務,公司各部室要堅定信心、鼓足干勁,切實提高認識,要狠抓工作落實,扎實推進創建省級文明單位(標兵)的各項工作完成;加強人力、物力、財力保障,全力以赴支持創建工作;強化責任落實,做到任務到底,責任到人;強化統籌結合,把創建工作與業務工作結合起來,切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進;強化宣傳引導,營造全員參與、人人作為,人人奉獻的創建氛圍,進一步激發干部職工參與創建的積極性、主動性;強化督促檢查,及時掌握活動進展情況,做到責任到位、獎懲到位,大力表彰創建工作中作出突出貢獻的部室和個人,對工作不力,落實不到位的要強化問責,嚴肅處理,公司創建辦嚴格抓好落實,確保創建目標順利實現。
       會議最后號召全體員工要以新時代供水人的新形象作表率、當標桿,保持進位爭先、追求卓越的奮斗姿態,將公司創建工作推上新臺階。
 
  
 
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